Pladiga.Com

Poño un resumo da reunión celebrada onte co secretario da conselleria de Medio Rural, resumo que me chegou dun dos participantes en dita reunión.

Puntos expostos polos participantes (PLADIGA):

Dende que no pasado verán aparecese no ambito de extincion de incendios a empresa Seaga, sentimonos moi preocupados pola nosa situacion dentro das listas do Decreto37/2006. Por este motivo solicitamos unha reuniónn coa conselleria de Medio Rural mediante a presentacion de mais d 1000 firmas no pasado mes de outubro, queremos así expoñer o noso problema e coñecer a postura da sonselleria ó respecto.
A nosa preocupacion aumentou mais, se cabe, dende que fai unhas semanas coñecemos os datos que a propia conselleria rebelou ós sindicatos, indicando o persoal que vai contratar a traves das listas.Parecenos irrisorio que non se contratre ningunha brigada de terra en Galicia a traves das listas xa que este persoal é o que combate o lume en primeira liña. A xente que formamos parte do Pladiga (antigo Infoga) somos pèrsoal que levamos anos formando parte do reforzo do dispositivo na epoca de maximo risco e sería un gran erro prescindir da nosa experiencia e formacion.
Dende o noso punto de vista o mais xusto e loxico seria que o 100% do persoal fose contratado a través dop Decreto para o reforzo do verán, así como a cobertura axil de baixas, vacantes, etc. do persoal fixo xa que se redundaría na mellora profesional do servicio publico de incendios.
Por outra banda non entendemos comom unha empresa financiada por toda a sociedade galega como é Seaga, absorba a mais de 1500 traballadores que constituen o Pladiga, ademais de facerse responsable dunha tarefa de maxima importancia como é a loita contra o lume no noso país. Favorecese así a desprofesionalizacion do servicio, a precariedade laboral, a falta de transparencia nas contratacions (entrevista de dudosa validez, listas por DNI, etc.) á vez que mediante dita empresa se suplantan labores propias do persoal Pladiga, fixo e fixo descontinuo do SPDCIF.
Consideramonos tamen moi desfavorecidos á hora de baremar os méritos en dita empresa.
Criticamos tamen a falta de informacion xa que a día de hoxe non sabemos nin se vamos traballar, nin canto tempo e esto supón unha gran indecisón para o noso futuro.

Respostas por parte do Sr Secretario:

- Dende o noso punto de vista, comentamoslle que tras a eliminacion das brigadas municipais, consideramos que a creación de Seaga non contribue en absoluto na existencia dun mando único: “de ningún xeito, o mando e as funcions está claramente detalladas, os tecnicos de Seaga mandaran sobre as brigadas de Seaga e os axentes sobre as brigadas da Xunta”

- Sobre as declaracions de Alberte Blanco (formacion, profesionalidade,etc.) está totalmente dacordo con él.

- Sobre a cobertura de baixas, vacantes, etc…”tomo nota para que isto se faga de xeito máis áxil..temos constancia do problema de brgadas con poucos traballadores”

- en canto a porque o diñeiro investido en seaga non se utilizou para a mellora do servicio público…”ten graves deficiencias que non son fáciles de arranxar e, en melllora da eficacia e profesionalidade optamos pola empresa pública

- No referente a condicions de traballo: Se o Pladiga se rixe polo Convenio do Servicio de incendios, ¿porque se rixe Seaga á hora de dereitos laborais? “Polo Estatuto dos traballadores” Nós replicamoslle que o convenio era, cos seus defectos, moito máis avanzado que o Estatuto…contestou: “non, o convenio no seu anexo 5 tampouco é moi especifico que digamos”

- En canto á diferencia de baremacion do tempo traballado: “se miramos os ratios xerais claquer traballador que traballlase na Xunta estara por diante do de Seaga, xa que en Seaga dependen dun complemento de productividade que pouca xente acadou”

- Sobre a estabilidade laboral: “as listas da Xunta non garanten en absoluto a estabilidade laboral, mentres que en Seaga existe a posibilidade de trabllar todo o ano no monte en tarefas de prevención”

- En canto á proxima campaña: “previsto empezar en xuño e mitade de xuño (escalonadamente) e duración do contrato de 3-4 meses”

- Comentamoslle que, se a conselleria sabía que ían pasar todos os medio para Seaga neste ano: ¿porque non se informou os traballadores xa que moitos xa optarian para empezar en SEaga o pasado ano? “dende a conselleria xa se avisou en decembro de que se ían pasar todo o persoal de terra para Seaga”…no refernte a ¿porque seguian as listas abertas?, criticamoslle o afan de recaudacion polas tasas..contestou: “as listas seguen abertas para baixas, vacantes..pero existe aposibilidade de pechlas”
- No refernte a existencia de Seaga..criticamolos de externalizaqcioin dos servicios propios da Administracion…”en absoluto” contestou.

No día de hoxe na web de Medio rural publicaron as listaxes das probas fisicas do PLADIGA, cos aptos e non aptos en ditas probas:

ENLACE

Despois de enviar por rexistro o escrito que comentabamos hay uns dias solicitando reunión ca conselleria, convocouse os 4 firmantes de dito escrito (representantes dos grupos de traballo de cada unha das provincias) a unha reunión ca conselleria de Medio Rural a celebrarse o vindeiro Xoves 24 pola mañan en San Caetano. Manteremosvos informados do contido de dita reunión a través desta mesma páxina web e do foro.

Alberte Blanco niega que personal de otras campañas quede ‘en la calle’ porque se valora la experiencia y hay dificultades para completar el Pladiga

La Consellería de Medio Rural rechazó hoy que se trate de una ‘privatización’ la contratación a través de Seaga de los efectivos que refuerzan el dispositivo de extinción de incendios durante el verano, conocido como Pladiga, tal y como denunciaron hoy los sindicatos, ya que recordó que se trata de una empresa ‘cien por cien pública’.

De igual modo, rechazó también que este nuevo modelo suponga una merma de la calidad del servicio contraincendios porque garantizó que se seleccionará a la gente ‘mejor cualificada’.

De este modo, el director xeral de Montes, Alberte Blanco, refutó los argumentos esgrimidos hoy por los sindicatos CC.OO, CIG, CSIF y UGT para justificar la convocatoria de huelgas si la empresa Seaga –a la que calificaron de ‘chiringuito’-asume la contratación de este personal, en vez de recurrir a las Listas Públicas de Contrataciones Temporales de la Xunta de Galicia.

‘No creo que vayan a la huelga. Es un disparate’, resolvió Alberte Blanco, quien ‘no ve motivos’ para dar este paso, ya que ‘no va a quedarse gente en la calle’. Así, explicó que la selección que realiza Seaga tendrá en cuenta la experiencia de la gente que se presenta, por lo que podrán acceder efectivos que participaron en otras campañas.

En esta línea argumental, reveló incluso la ‘dificultad’ con la que se encuentran para cubrir el personal de refuerzo de verano, que el año pasado provocó que tuvieran que ‘rastrear’ las listas del INEM.

‘TOTAL TRANSPARIENCIA’ EN LA SELECCION.

Además, defendió la ‘total transparencia’ del proceso de selección de Seaga e informó de que las condiciones laborales y del contrato son ‘idénticas’ a las que existían hasta el momento, ‘aunque bajos criterios de rendimiento propios de una empresa’. Por si existen ‘dudas’ de ello, emplazó a los sindicatos a ejercer su derecho a ‘fiscalizar’ todo el proceso.

En todo caso, advirtió de que las exigencias y criterios son ‘más estrictos y rígidos’ que los que se establecen en la Lista Pública y que sólo cuenta con la antigüedad como criterio. Por este motivo, precisó que Seaga también valorará la cualificación personal.

MODELO MAS ‘EFECTIVO’.

Consecuentemente, infirió que este modelo es ‘más efectivo’ y mejora la ‘profesionalización’ de los efectivos’ a los que se le exige ‘formación, preparación y experiencia’. Por estos motivos, el director xeral de Montes admitió que en la consellería están ‘muy tranquilos’ porque están convencidos de que se está haciendo lo ‘correcto’.

‘Existe una estructura principal perfectamente profesionalizada y los infundios de los sindicatos son invenciones que no se sustentan en hechos reales’, recriminó duramente Alberte Blanco a las organizaciones sindicales a las que acusó de ‘intoxicar’, sobre todo en la ‘irresponsabilidad’ de poner en duda la calidad del servicio de extinción.

‘Mentiras y falsedades’, resumió, aunque manifestó su convencimiento de que, ‘al final, los propios trabajadores se darán cuenta de ello cuando comprueben que están siendo llamados’, concluyó.

Fonte: LaRegion

Medio Rural garante o proceso de selección transparente da empresa pública Seaga, que permitirá mellorar as condicións do persoal de reforzo contra incendios

A Consellaría do Medio Rural sinala que informou, xa o ano pasado e ao inicio desta campaña, os sindicatos da contratación do persoal temporal de reforzo de verán a través da empresa pública Seaga, de cara a incrementar a profesionalización e a eficiencia do dispositivo cun mando único.

Santiago de Compostela, 16-04-2008 A Consellaría do Medio Rural mantén un dispositivo de prevención e extinción de incendios permanente durante todo o ano conformado por persoal laboral e funcionario, ao que se lle engade un reforzo na tempada de máximo risco que, a partir desta campaña, asume a empresa pública Seaga na súa totalidade, no proceso de consolidar o mando único do operativo. Este proceso iniciouse o ano pasado coa asunción e centralización das brigadas que anteriormente se contrataban a través dos concellos.

Os sindicatos foron informados dende a creación da empresa pública Seaga desta planificación programada pola Consellaría do Medio Rural, co obxectivo de que o persoal de reforzo se integrase na mesma de forma progresiva, cun sistema de contratación exactamente idéntico ás listaxes de Función pública, en canto á igualdade de oportunidades segundo méritos, capacidade, publicidade e transparencia. Así, o proceso aberto de selección do persoal é igual de transparente que o de convocatorias anteriores debido ao carácter público de Seaga.

De feito, en moitas categorías entran todos os que cumplen os requisitos e están inscritos na convocatoria e mesmo se chegou a recorrer ao INEM porque se agotaron as listaxes, como xa aconteceu o ano pasado. Daquela, calquera valoración de falta de transparencia e igualdade de oportunidades é rotundamente falsa.

Medio Rural sinala que a contratación mediante a empresa pública Seaga do persoal de reforzo para a campaña de verán vai na liña de maior profesionalización do dispositivo.

Seaga é unha sociedade pública creada pola Xunta para a realización de actuacións e prestación de servizos encomendados, fundamentalmente en materia forestal e relacionados coa prevención e loita contra incendios. Polo tanto, non se trata de ningunha privatización do servizo.

Fonte: Web da conselleria do Medio Rural

Medios de comunicación que se fixeron eco da rolda de prensa de hoxe:

- Los sindicatos exigen que todo el personal de las brigadas anti incendios esté contratado por la Xunta (El Progreso).

- El personal irá a huelga si el operativo de extinción es contratado por Seaga (ElCorreoGallego)

- Los sindicatos critican que el Seaga contrate la mayoría del personal de extinción de refuerzo para el verano (Terra)

- Los sindicatos critican que el Seaga contrate la mayoría del personal de extinción de refuerzo para el verano (ABC)

- Medio Rural pretende deixar sin contratar a CENTOS de TRABALLADORES (XornalGalicia)

- El Seaga se encargará de contratar 1.300 puestos temporales para el refuerzo del servicio de extinción de verano (EuropaPress)

- Corte de video do TELEXORNAL MEDIODIA DE HOXE (TVG).

Informar tamén que xa esta subsanado o problema polo cal non se podian crear temas no Foro Sindical e no de Suxerencias e Queixas dos nosos FOROS.

Trabajadores del personal de incendios de la Xunta denunciaron ayer que la Consellería do Medio Rural prepara más de 1.300 contrataciones del servicio de extinción a través de la empresa Seaga, lo que supone la privatización de esas labores. El colectivo laboral denuncia que el departamento del nacionalista Alfredo Suárez Canal acaba así con el relevo generacional de los trabajadores de un servicio público en el que 1.600 trabajadores de plantilla, que llegan a 5.500 operarios en la época estival de máximo riesgo, llevan años «loitando contra o lume dos nosos montes, arriscando as nosas vidas nunhas condicións laborais indignas, e cuns medios materiais máis que precarios en moitas ocasións», lamentan. El personal eventual del Pladiga pide que el 100% de los efectivos de refuerzo de verano sean contratados bajo el decreto del 2006, un mínimo de 6 meses de trabajo y más agilidad en la cobertura de vacantes.

Fonte: LaVoz

PERSOAL DO PLADIGA CRITICA Á CONSELLERIA DO MEDIO RURAL POLA XESTIÓN DAS TAREFAS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS

Dende que, no ano 2006, a Consellería do Medio Rural asumiu plenamente a organización e contratación do dispositivo de reforzo do verán en materia de incendios forestais, as persoas inscritas nas listaxes do Decreto 37/2006, modificado polo 5/2007, viron como se vaciaban de contido ditas listas, poñendo en perigo os seus postos de traballo e, consecuentemente, condicionando a vida das súas familias. A creación das listas foi un acerto, funcionaban correctamente dando oportunidades de traballar tanto á xente máis experta como á de nova integración. Por este motivo, consideramos que se debería seguir aplicando o Decreto.

No ano 2006 iniciouse a demolición deste sistema de contratación público. Moita da xente que contaba con maior experiencia na extinción de incendios quedou fóra, tan só por non acreditar coñecementos do idioma galego.

No ano 2007 a contratación de persoal a través das listas do Decreto sufriu unha drástica reducción, coa aparición dunha empresa creada para eliminar uns 5.500 empregos públicos do dispositivo fixo e eventual. A empresa SEAGA supón a destrucción do emprego público e de calidade , así como a extinción do propio servicio público de incendios. Supón, ademáis, o fin do acceso transparente a través de ditas listas, a precarización das condicións de traballo e a perda da eficiencia, eficacia e profesionalidade, do dispositivo público que viña desempeñando as labores de extinción dende o ano 1989.

Nunha reunión coas organizacións sindicais, a Consellería do Medio Rural anunciou que este ano 2008 só vai a contratar mediante as listas públicas do Decreto 5/2007 ó seguinte persoal EN TODA GALICIA!!

CATEGORÍA	XUNTA		SEAGASA
	ANO 2007	ANO 2008	ANO 2007	ANO 2008
Vixiante fixo	183	148	0	0
Técnico	7	6	51	49
Emisorista	58	57	19	24
Operador codificador	24	46	0	0
Conductores de motobomba	248	215	0	57
Xefes de brigada	266	3	130	398
Peóns conductores	266	3	194	479
Peóns	816	17	458	1282
TOTAL:	1868	495	852	2289
DIFERENCIA 2007/2008:	-1373		1437

Acábase así co relevo xeracional dos traballadores do servicio público, e iníciase a morte dun servicio no que 1.600 traballadores de plantilla, e ata 5.500 na época de máximo risco, levamos anos loitando contra os lumes nos nosos montes, arriscando as nosas vidas nunhas condicións laborais indignas, e cuns medios materiais máis que precarios en moitas das ocasións.

Medio Rural, conseguiu, nun par de anos: a creación pola propia administración autonómica dunha empresa para suplantar ó servicio e ó dispositivo de reforzo públicos, e que os milleiros de persoas anotadas nas listas do Decreto, acaben por perder o interese en formar parte dun dispositivo e dun servicio ata o de agora públicos. Isto queda demostrado tras comprobar que, das 150 persoas que estaban citadas, diariamente, para facer as probas físicas, só acudiron a terceira parte.

Asistimos, así, a unha xestión dos servicios e do emprego público, que dista moito da búsqueda de emprego estable e de calidade, á vez que se empeora a profesionalidade do servicio contraincendios.

As reivindicacións do persoal laboral eventual do PLADIGA, son:

- Que o 100 % dos efectivos de reforzo de verán sexan contratados ó abeiro do decreto 37/2006, modificado polo 5/2007.

- Un mínimo de 6 meses de traballo ininterrumpidos, redundando na mellora profesional do servicio e da nosa estabilidade laboral.

- Maior axilidade na cobertura de vacantes, baixas, xubilacións, etc.

- Poder acceder á formación en materia de incendios forestais, xa que ata o de agora non temos a posibilidade de realizar cursos de formación como o resto do persoal laboral fixo.

TRABALLADORES LABORAIS TEMPORAIS DO PLADIGA DO S.P.D.C.I.F.

ROLDA DE PRENSA DO PLADIGA

Celebrarase o mércores 16 de Abril, ás 11 da mañan no local sindical da CIGA en Santiago de Compostela, sito en Miguel Ferro Caaveiro, 10 (zona de San Lázaro, proximidades do campo de futbol, frente ó hotel Puerta del Camino).